17.05.2026 в 07:32 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Руководитель группы разработки систем управления предприятием

Екатеринбург , площадь Первой Пятилетки, 24

Динамо Машиностроителей Уралмаш Уральская

Специализация: Руководитель группы разработки

Формат работы: Гибрид

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Описание

Приглашаем в команду Руководителя группы систем управления предприятием ​​​​​​​Задачи:
  • Обеспечение процесса разработки и проведения изменений в системах управления предприятием.
    • Управление инфраструктурой планирования, сопровождения требований и качеством систем. Формирование стратегии развития По на основе задач бизнес-подразделений. Разработка и защита предложений по совершенствованию Ис и бизнес-процессов. Анализ замечаний внутренних заказчиков и результатов деятельности сотрудников в рамках Смк. Разработка корректирующих и предупреждающих действий для повышения эффективности. Обучение, поддержка и консультирование сотрудников группы, службы поддержки и пользователей.

    Требования

    Обязательно:
  • Опыт работы в Ит не менее 3 лет в качестве разработчика или системного аналитика.
    • Опыт руководства группой разработки не менее 3 лет. Опыт разработки и доработки CRM-систем любых типов. Знание архитектуры систем управления предприятием .​​​​​​​​​​​​​​ Навыки проектного управления в части внедрения и доработки систем. Понимание сквозных бизнес-процессов предприятия (продажи, производство, складская логистика, финансы), включая взаимодействие подразделений и движение заказов. Высшее образование (техническое или в области информационных технологий). Желательно: Опыт работы с системами Elma и Microsoft Dynamics.

    Условия

  • Реальная возможность управлять процессом разработки, качеством систем и сопровождением требований, а также участвовать в формировании ИТ-стратегии направления.
    • Принятие руководства над 16 специалистами (программисты, системные аналитики, специалисты по сопровождению). Возможность сосредоточиться на управлении эффективностью и профессиональном развитии сотрудников. Наличие системы менеджмента качества (Смк), позволяющей анализировать результативность деятельности и принимать корректирующие меры без избыточной бюрократизации. Участие в формировании стратегии развития По, защита предложений перед бизнес-подразделениями, работа со сквозными бизнес-процессами. Возможность гибридного графика работы. Стабильность – Свэл обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.
    Войдите, чтобы показать контакты

    Вакансии по похожим условиям

    Полная занятость Опыт от 3 до 6 лет Гибридный формат Сменный график