Привет! Меня зовут Оксана, я руководитель отдела персонала компании Stan — производителя промотекстиля и корпоративной одежды. Stan — российская производственная компания с успешной 35-летней историей. Мы создаём продукцию для брендов по всей России и активно развиваем производство и продажи. Сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала / HR Business Partner, который станет частью команды и будет выстраивать и развивать HR-функцию, поддерживать бизнес и влиять на ключевые процессы компании. В этой роли важно не только закрывать операционные задачи, но и работать с руководителями, развивать команду и внедрять решения, которые влияют на результат бизнеса. Если ты умеешь мыслить системно, хочешь влиять на процессы и видеть ценность HR как бизнес-партнёра — будем рады видеть тебя в нашей команде.

Построение и развитие HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие)
Поддержка бизнеса в управлении персоналом (как Hrbp)
Организация и контроль подбора персонала (офис, продажи, производство)
Разработка и внедрение системы оценки и аттестации сотрудников
Участие в формировании корпоративной культуры
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Контроль HR-метрик (текучесть, закрытие вакансий, адаптация)
Оптимизация HR-процессов под задачи бизнеса
Организация и контроль процессов по охране труда и технике безопасности

Опыт работы в роли Hrbp / Руководителя HR от 3-х лет
Практический опыт выстраивания HR-процессов
Опыт применения современных методов и инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент, оценка 360° и др.)
Понимание требований в области охраны труда (как плюс — практический опыт)
Умение работать с бизнесом и влиять на решения
Системное мышление и ориентация на результат
Уверенный пользователь пакета Microsoft Office
Опыт работы в Битрикс24 на уровне администратора

Официальное оформление с первого дня
Стабильную заработную плату 2 раза в месяц оклад + KPI (после успешного прохождения испытательного срока)
График работы: 5/2 с 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00
ДМС после года работы
Комфортную рабочую среду и современный офис
Поддержку на этапе адаптации и включённость команды
Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать свои инициативы
Корпоративные бонусы: скидка 40% на продукцию компании
Заботу о сотрудниках: оборудованная обеденная зона, парковка
Дополнительную материальную поддержку в важных жизненных событиях.

Почему стоит откликнуться:

Это не про «закрывать вакансии», а про выстраивание и развитие HR-функции
Ты будешь влиять на бизнес через работу с руководителями и процессами
Зона ответственности с возможностью внедрять решения и видеть результат
Поддержка со стороны команды и открытость к инициативам

Заинтересовала вакансия? Откликайтесь — будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества!

Руководитель отдела персонала / HR Business Partner

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям