Добрый день! Мы "Victory group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России. Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей. Более 15 000 компаний каждый месяц доверяют нам! Ведём работу по направлениям: Лидогенерация Управление репутацией Подбор персонала Сейчас мы в поисках кандидатов для нашего партнера на позицию — "HR Bp/Hrg (Отдел маркетинга и развития)"

1. Подбор персонала:

Точечный подбор специалистов в отдел маркетинга и развития(SMM, таргетологи, продюсеры, дизайнеры, копирайтеры, креативщики и тд);
Оперативный поиск проектных специалистов и фрилансеров под конкретные задачи;
Проведение первичных собеседований с последующей передачей Лпр;
Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов;
Разработка и внедрение системы мотивации для отдела маркетинга.

2. Research & Networking:

Проведение регулярного анализа рынка труда (тренды, зарплаты, новые роли в digital/маркетинге;
Изучение и внедрение лучших практик маркетинга и роста бизнеса;
Договариваться и проводить бизнес-экскурсии с компаниями в которых сильный блок маркетинга и развития;
Создание и развитие сети профессиональных контактов (нетворк экспертов) для быстрого закрытия сложных и точечных позиций.

3. Управления эффективностью действующих сотрудников:

Полная погруженность в метрики каждого сотрудника отдела маркетинга и развития;
Анализ способов достижения индивидуальных целей каждого члена команды (помощь в поиске инструментов и путей для выполнения KPI);
Контроль прохождения 3-месячного испытательного срока с фокусом на оценку рентабельности сотрудника.

4. Развития сотрудников:

Ведение индивидуальных планов развития (Ипр) с каждым участником команды в отделе маркетинга и развития;
Регулярные встречи для отслеживания прогресса, выявления зон роста и корректировки целей;
Помощь сотрудникам в профессиональном развитии в рамках компании.

5. Маркетинговая специфика / AI (Инструментарий):

Глубокое понимание инструментов искусственного интеллекта (AI) в контексте маркетинга (чтобы говорить с командой на одном языке и понимать их задачи);
Владение базовыми навыками вайб-кодинга.

6. Работа с внутренними процессами:

Создание HR-функции и всех процессов для отдела маркетинга и развития с нуля;
Разработка и внедрение системы мотивации для новых вакансий.

Опыт работы в маркетинговом агентстве Или опыт работы маркетологом желателен;
Опыт найма контент-специалистов обязателен;
Опыт найма монтажеров, сценаристов, продюсеров, чьи ролики набирают от 1 млн просмотров;
Опыт точечного подбора персонала от 2ух лет;
Опыт создания HR-процессов с нуля;
Успешный опыт закрытия маркетинговых вакансий;
Понимание специфики digital-профессий и знание, где искать редких специалистов;
Высокая скорость работы и умение быстро ориентироваться в разных специальностях;
Готовность погрузиться в блок маркетинга и развития и действующие бизнес-процессы, относящиеся к данному блоку.

Место работы: удаленно (компания находится в Оаэ);
График работы: 5/2, гибкий (нужно всегда быть на связи);
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Работа в международной компании;
Полностью русскоязычный коллектив;
Перспективы карьерного роста.

HR Bp/HR-бизнес-партнер/Hrg (Отдел маркетинга и развития)

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям