Наш клиент — продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний находится в поисках Hrg для построения HR-функции с нуля (без подбора персонала).

Ведение кадрового документооборота и Кдп;
Сопровождение адаптации и онбординга новых сотрудников;
Обработка HR-запросов сотрудников и консультирование по вопросам;
Ведение процесса оценки и развития персонала;
Поддержка программ обучения, развития и вовлеченности сотрудников;
Разработка и реализация HR-стратегии для бизнес-подразделений;
Анализ HR-метрик и оценка эффективности HR-процессов;
Решение сложных HR-кейсов и сопровождение менеджеров;
Формирование и контроль HR-бюджета;
Разработка и актуализация HR-политик и внутренних процессов;
Взаимодействие с руководителями и топ-менеджментом по HR-вопросам.

Опыт работы на позиции HR-менеджер / Hrg от 3х лет;
Знание трудового законодательства и опыт ведения Кдп;
Реальный опыт построения HR-функции и процессов в компании с нуля;
Умение анализировать HR-метрики и оценивать эффективность работы HR-процессов;
Развитый навык ведения деловой коммуникации, гибкость и адаптивность;
Ориентация на бизнес-цели компании.

Офисный формат работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные дни) с возможностью гибкого начала рабочего дня в диапазоне с 8:00 до 11:00;
Офис расположен в центральной части города — г. Екатеринбург, м. Площадь 1905 года/м. Динамо;
Официальное оформление по ТК РФ;
Работа по производственному календарю РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные.

HR-менеджер / Hrg

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям