25.05.2026 в 11:12
Просмотры 3
+1 сегодня
Вакансия партнера
Заместитель директора по административной работе
Екатеринбург , Алексеевка
Специализация: Менеджер/руководитель АХО
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Описание
В связи с увеличением производственных мощностей в Компании открыта позиция Заместителя директора по административной работе.
Если у вас есть желание стать частью перспективной, динамично развивающейся команды и есть необходимые для этого компетенции, будем рады познакомиться!
Обязанности
- Руководство службами заместителя директоров по административной работе Предприятий;
- Внедрение и обеспечение поддержания контура опрятности на Предприятиях;
- Осуществление контроля за качеством проведения работ по обеспечению и поддержанию опрятности, уборке помещений корпусов Предприятий;
- Осуществление заказа, учета и хранения товарно-материальных ценностей, находящихся в зоне ответственности и списание израсходованных;
- Обеспечение опрятности фасадов зданий и сооружений, относящихся к сфере ответственности административно-хозяйственной службы;
- Контроль за проведением инвентаризации и применением типовых материалов, использующихся в работах по обеспечению опрятности;
- Контроль качества производимых ремонтных работ по благоустройству, озеленению территорий предприятий;
- Инициирование, утверждение и самостоятельную реализацию проектов силами подрядных организаций;
- Осуществление полного цикла управления персоналом, включая разработку или актуализацию существующих систем мотивации и карьерного роста.
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
- Опыт разработки нормативной документации;
- Знание законодательства РФ, нормативные акты по хозяйственному обслуживанию, основы экономики, организации труда, гражданского и трудового права;
- Высокий уровень стрессоустойчивости, внимательность к деталям.
Условия
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Стабильная заработная плата;
- Расширенные социальные программы (предоставление корпоративного жилья или компенсация аренды квартиры, релокационный пакет);
- Корпоративный ноутбук, сотовый телефон, сотовая связь;
- Расширенные программы карьерного роста для перспективных сотрудников.
